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劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立 ， 并具备以下条款：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任 。
【法律依据】
【劳动合同应该怎么样订立】根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。

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