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会的,同时签订两份劳动合同是违规行为 。《劳动合同法》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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?。ㄈ┭现厥е?nbsp;, 营私舞弊 , 给用人单位造成重大损害的;
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵?nbsp;, 对完成本单位的工作任务造成严重影响 , 或者经用人单位提出,拒不改正的;
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【签两份劳动合同会查出来吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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