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调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行，否则属于违法行为 。公司违法调岗降薪，侵害劳动者权益，属于劳动纠纷，老员工可以先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以到法院起诉 。如果没有先进行仲裁，直接起诉 ， 法院回不受理 。
【老员工调岗降薪能起诉吗】法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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