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【领导者与管理者的区别】管理侧重于处理复杂的问题：优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成 。领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标 。
管理的计划与预算强调微观方面：覆盖的时间范围约为几个月到几年，希望降低甚至排除风险，追求合理性 。领导注重宏观方面，着重于更长的时间范围 ， 不排斥带有一定风险性的战略 。
能力上：管理行为的从业人员强调专业化，领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力 。
领导与管理的根本区别体现在他们的功用上：管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标；领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革 。
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