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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的 。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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【员工打架开除需赔偿吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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