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劳动合同变更的条件：
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容 。
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容 。
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方 ， 并要平等协商一致方能变更合同 。
劳动合同的解除和终止劳动合同的几种情形：
1、劳动合同的协议解除 。
2、用人单位单方面解除劳动合同 。
3、劳动者单方面解除劳动合同 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
【劳动合同能变更吗】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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