1、仔细了解情况：招用劳动者时 ， 应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况；
2、签约落在纸上：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同；
3、查清用人资格：事先了解单位名称、法人是谁等情况 ， 注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同；
【关于暑期工签订合同的问题】4、重要条款纸上约定 ， 牢记基本权利 ， 莫签侵犯权益合同 ， 掌握录用条件 ， 莫签拖欠克扣合同 ， 拒绝违法行为 。

• 关于海藻酸钾简述 海藻酸钾
• 关于黄子韬的小说
• 关于牙齿的广告语
• 关于陌生人的成语
• 关于格兰仕空调KFR-23GW/DA1-P50简述 格兰仕空调KFR-23GW/DA1-P50
• 关于风的分手句子
• 关于格兰仕XQG80-S8312V简述 格兰仕XQG80-S8312V
• 关于纽约州立石溪大学
• 关于格兰仕XQB70-H2简述 格兰仕XQB70-H2
• 关于格兰仕X685Z+G0234简述 格兰仕X685Z+G0234