【如何做一个好的餐饮管理者】管理能力方面管理能力主要体现在制度管理和员工管理两个方面；个人形象方面，作为一个酒店管理人员 ， 自身的形象极为重要，首先必须给人留下比较严肃而亲近的感觉，那么就要不断提升自己的形象，更加好的为员工做表率，为客人服务；沟通能力方面，作为酒店的管理人员，每天必须不断的和客人，领导，同事以及下级员工交流，那么对管理人员的沟通能力要求就很高，管理人员的每一句话都要慎重 ， 什么话在什么场合说，怎么说，这都是管理人员必须认真考虑和斟酌的问题；自我垂范方面 ， 一个合格的管理人员，他自身的行为 ， 不仅影响个人的威信及形象，甚至影响到酒店的发展和管理，一个行为举止端庄，正直严谨的管理者 ， 必能正面的影响到整个部门甚至整个酒店的人员行为规范 。
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