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奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人 。
社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动 。
社招中的岗位，大多数来自企业实际发展过程中的用人需求——或有新的用人需求产生，或离职造成人员不足 。
校园招聘就是企业去高校招聘那些即将毕业的学生 ， 一般每年会固定有春招和秋招两次 。
扩展资料
奢侈品导购要求
1、工资起点较高，起薪高 。
2、工作氛围，同事学历背景偏低 。
3、人际关系网较窄 。
4、工作时间不固定 。
【奢侈品导购怎么招人的】5、发展有局限性 ， 管培生发展算快速 。做到管理层不容易 。一线奢侈品的管理层要求很高，需要背景好（留学回来 ， 或者有各种大牌背景） ， 年纪、资历也有很高的要求 。

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