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计提工资时用工资表做附件，财务核算里，每月的计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生制及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资 。
我国会计准则有规定，计提员工的工资的同时，还要计提应付福利费 ， 计提的时候就是要算出应该要给员工发多少工资 ， 同时再根据这些应当付但未付的工资按照14%的比例计算（也就是计提）好应该付给职工的福利费 。
【请问计提工资时用什么做附件谢谢】工资和福利费算好之后要做一笔计提的分录，通常是借方记各种费用，如：“管理费用或销售费用制造费用等） ， 贷记“应付职工薪酬--工资”到实际发放的是借：应付职工薪酬--工资贷：现金或银行存款 。

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