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解除无限期劳动合同的条件有：
一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；
二、过失性辞退 ， 即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；
三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作等情形；
四、经济性裁员 ， 也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形 。
【法律依据】
【解除无限期劳动合同有哪些条件】根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。

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