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对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳 。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用 ， 用人单位可以要求承担 。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
【提前辞工要扣代通知金的吗】第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

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