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注意下列问题：
1、合同必备条款是否都有 。
2、工作地点、工作内容的约定是否清楚 。
3、合同中要明确约定劳动报酬 。
4、合同内容是否合法 。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
【工作签合同要注意哪些】(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。劳动合同除前款规定的必备条款外 ， 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。

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