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【拖欠工资多长时间可以起诉】无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为 。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定 。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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