在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定 ， 只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系 。
【员工不签合同怎么办】《劳动合同法实施条例》第五条规定 ， 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 ， 无需向劳动者支付经济补偿 ， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
- 入职签合同要注意什么
- 房东不退押金怎么解决
- 餐厅服务员工作流程
- 未签订合同可以要求退购房定金吗
- 解除劳动合同通知书何时生效
- 员工不接受公司处罚怎么办
- 伊斯梅尔 史密斯 伊斯梅尔史密斯生涯合同
- 公司员工懒散怎么解决
- 劳动合同无固定期限是什么意思
- 劳动合同书上面的时间要怎么约定