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劳动法关于童工的规定：
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。
【劳动法童工规定是怎样的】第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照 。

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