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如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е?nbsp;， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出，拒不改正的；
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【迟到太多被辞退有补偿吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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