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公司安排员工加班工资的计算方法是：
【公司安排员工加班如何算工资】《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞?，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸模?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯? ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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