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如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁 ， 市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金 ， 经济补偿金的标准按照工作年限进行计算 。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施 。
【工厂搬迁员工怎么办】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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