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1、劳动法没有规定几岁可以工作，原则上年满16周岁，就可以工作 。因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。特殊行业，经过行政审批，则可以招用未满16周岁的未成年人 。
2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
【劳动法规定几岁可以工作】文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 。

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