文章插图
辞职后再次入职应没有试用期 。
【法律依据】
【辞职后再次入职是否可以有试用期】《劳动合同法》第十九条规定 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
- 励志文章读后感
- 女性过了30岁后应该如何护肤
- 明日之后城市记忆任务为什么看不到杰森
- 为何燕窝炖好后都变成水
- 达芬奇的作品
- 傲慢与偏见英文读后感
- 冰箱平放后多久能开机
- 吸入氯气后应如何处理为甚麼
- 股权转让后未分配的股息归谁所有
- 青年志愿者注册后怎么改