文章插图
【彼得现象主要说明了什么】其具体内容是："在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位" 。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将被一个不能胜任其工作的职工所占据 。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的 。"每一个职位最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数为零 。至于如何 加速提升到这个高地，有两种方法 。其一是上面的"拉动" ， 即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二是自我的"推动" ， 即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的 。

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