文章插图
【离职补偿金的计算方法】根据《劳动合同法》第四十七条的规定，离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

• 列子中的寓言故事有哪些
• 请问足球裁判的吹哨规则
• 复数的概念是什么
• 八爪鱼的做法大全家常
• ATM机屏幕边上的按钮怎么用
• 牛猄皮做的鞋子可以说是真皮吗
• 有关于全神贯注的名人名言
• 诛仙三阵营青云的特点都是什么
• 关于孩子进步家长幸福的句子
• 孩子哭的不想上幼儿园怎么办