文章插图
一、无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止 。
二、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金 。
三、企业在进行经济性裁员时优先留用 。
《劳动合同法》第四十一条，裁减人员时，应当优先留用下列人员：
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【无固定期限劳动合同的好处是什么】 ?。ǘ┯氡镜ノ欢┝⑽薰潭ㄆ谙蘩投贤?。
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