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未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人 ， 可以签订劳动合同 。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同 。
【法律依据】
【未成年人能签劳动合同吗】《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的 ， 由工商行政管理部门吊销营业执照 。
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