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管理的有效性是：能达到组织目标绩效的管理过程 。
【什么事管理的有效性啊】提高管理有效性的方法：做好角色定位 。领导者作为团队的核心，要以身作则、授权和激励员工 。组织者要协调与监督部门员工顺利完成工作 。维护者要带头遵守公司制度，坚持原则、按章办事 。协调者不要成为瓶颈里的塞子 。执行者要努力完成公司任务，对结果负责 。服从是执行者的天职，政策、规章、制度是执行的一把尺子 。执行者的重要职责 。反馈客观、提出合理化建议，从工作反馈与合理化建议开始 。管理沟通，学会用制度的语言沟通，学会在政策的范围内变通 。

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