文章插图
企业在校园招聘时，从简历中一般只能看到应聘者的在校表现，无法快速衡量培养潜力 。因此一般会设置初试、一面、二面等环节，目的是通过增加面试环节和采用多种测评形式评估应聘者的综合素质，并逐层筛选，最终选拔出最优人选 。
【为什么要二次面试啊】而在社会招聘中 ， 从应聘者简历中的工作经历一般即可快速判断应聘者的综合素质，因此一般设置一次面试，第一次面试基本上为专业岗位需要进行技能测试 ， 主要是对简历中的信息进行确认，并结合岗位要求进行专业面试 ， 而第二次面试会由分管领导甚至总经理进行 ， 由高层对应聘者进行最终筛选 。
- 减肥运动后结果不来大姨妈这是为什么
- 驾驶证照片要求
- 方便面为什么是波浪形的
- 初一新生需要准备什么
- 海南省办理护照需要什么材料
- 为什么晚上尽量不要高速
- 为什么有人会把看日漫等同于忘记国耻
- 猪为什么那么能睡
- 为什么日本动画会有x.5集这种集数
- 为什么QQ名片会显示动态里面的照片