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【996不违法吗】如果将所有员工的正常工作时间规定为996上班工时 ， 显然违反我国法律、行政法规关于工时制度的相关规定 。企业的确享有安排员工加班的经营自主权，但这一权利的行使需受到法律法规的严格限制 。
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