如何让领导不敢欺负你成为职场不可替代的人

在职场上，领导让不少员工感到害怕，尤其是那些总给员工挑毛病、没事找事的领导，员工们见到都要躲着走，但是躲得了一时，躲不了一世，只有学会反击，才能让领导不敢欺负你！
提升自己的核心竞争力
在职场上，只有通过学习，不断提升自己的核心竞争力，你的不可替代性越强，领导越是不敢随便“欺负”你。在做好工作的同时，把多余的时间用来给自己充电，将自己本职工作上需要的一些知识做些延伸，提升知识的广度和深度。

你有能力，有核心竞争力，你拒绝领导的“不合理任务”勇气会更足，你不怕领导不开心，大不了不做了，外面随便找家公司，都比这里待遇好。
懂得拒绝
在职场上，懂得拒绝的人才不会被领导欺负。如果领导安排你做某事，你一开始就懂得善于拒绝，有些事情可以承接下来，那就努力做好；有些事情不属于你的工作范畴，就拒绝。
你持这样一种态度，不仅领导以后会“选择性”给你安排额外的工作，而且你每天工作时间内要做的事情都可以提前计划好，松弛有度，你会更有把握性，晚上也不用加班到那么晚，这样就可能有更多的时间和精力去学习。
学会反击
【如何让领导不敢欺负你成为职场不可替代的人】
对待职场生活中经常欺负你的领导，不能一味的谦让，要在适当的时机用适当的手段进行还击，不要做职场老好人，那在职场利益面前一文不值，相反还会被当做软柿子捏。
不要给你的领导一种，刚进公司或者级别比他低，你就可以任由他拿捏的感觉，你或许比他进入职场或者领导层的时间晚，但是这并不代表你的能力和经历比他少，所以不要一味的忍让，要学会适时反击！
总之，大家都知道：“马善被人骑，人善被人欺”的道理，因此在职场中，做一个好人并没有那么简单，不但要提高自己的情商、竞争力，还要减少犯错几率，不给领导欺负你的机会！

如何让领导不敢欺负你 成为职场不可替代的人

如何让领导不敢欺负你成为职场不可替代的人