怎么让领导注意到你积极表现发挥更多的才能

在职场上，有一些人明明有着很强的工作能力，每一份工作都能完美的完成，但是升职加薪的机会却一直轮不到自己，这就说明你在职场上是个透明人，没有引起领导的注意，只有让领导注意到你，你的才能才可以发挥的淋漓尽致。今天小编就告诉大家怎么让领导注意到你，一起来看看吧！
积极表现
当某项任务下达后，你应该积极努力，当别人无法完成或完成质量达不到大领导要求时，你就有机会展示自己的能力了。当你的业绩成为顶尖标兵，当你帮领导处理突发问题或棘手问题很圆满时，你的表现自然会成为大领导的关注点。

所以，只有踏实工作并做出成绩才能得到大领导的青睐，千万别想着弄虚作假或糊弄领导，这样做成得了一时成不了一世的。
遇到问题，带着自己的思考去请教领导
领导招人是为了让员工来做事的，不是希望员工来当一个传话筒甚至是成为一个挑毛病的人，所以在工作中遇到任何问题，都需要自己先进行思考。
不管能不能找到最后的解决方案，在进入领导的办公室请教或是汇报的时候，都要把自己的思考表达出来。让领导觉得你是一个认真对待工作，同时具有独立思考能力的员工。
增加领导对自己工作的可见度
什么叫工作可见度，就是让领导看到你的成绩，说的再普通一点，就是领导来了工作加倍，领导加班，自己跟着加班，最好可以创造出偶遇场景。
你需要让领导看到你的努力，你可以主动向领导汇报，最近这段工作中遇到的收获和一些难题，因这样一方面有助于开展工作，也有助于领导了解你这个人。
宣传你自己
【怎么让领导注意到你积极表现发挥更多的才能】
如果有人对他的表现感到沮丧和失望，他经常悲伤地对自己说:“我的工作应该证明我的能力。”一个好产品成为成功产品的原因通常是因为不仅产品本身是好的，而且营销也做得很好。
事实上，一份好工作不能说明一切，你知道，经理们周围都是努力吸引他们注意力的优秀员工，因此做好工作需要一些宣传，让领导知道你是个能力强的人。

怎么让领导注意到你 积极表现发挥更多的才能

怎么让领导注意到你积极表现发挥更多的才能