领导想换掉你的前兆找好退路还不晚

在职场上，最不能做的一件事就是得罪领导，一旦和领导之间有了过节，不仅会让你的工作难以继续下去，甚至领导还会想尽办法换掉你，让别人来代替你的职位。今天小编就告诉大家领导想换掉你的前兆，一起来看看吧！
开重要会议时安排你做别的事儿
比如说你们部门的重要会议、公司的重要会议，平时都是好好的让你参加，而且在会议上你还要做重要的发言，比如做工作分析，做协调发言等等。

可是最近这一阵子，一到开重要会议的时候，领导不是安排你做别的事情，就是安排你出差，这就向你发出了一个重要的信号，已经开始对你进行信息封锁了，不让你参加，就是不想让你在知道这些重要的事儿了。
对你的工作情况充耳不闻
一般情况下，领导都会对自己下属的工作进度和学习进步情况做一个把控，好判断员工的工作能力，以便安排接下来的工作，这是一个正常的上下级关系。
但是如果你突然发现，领导对你的工作进度不关心，对你作出的成绩也没有什么表示，这就说明领导已经不再重视你，而且已经决定要开了你，只是在找你犯错的时机罢了。这样不仅你的努力不被认可，你也会越来越被动。
故意挑你的毛病
假如你和领导的关系很一般，平时对于你的工作并不是很关心，做得好无非就是不咸不淡的表扬，做错事也是按照公司的规章制度处理，那说明你们的关系很正常。要是这几天领导忽然变得热情了，三天两头就来检查你的工作，而且还故意挑你的毛病，你就要小心了。
可能他刚开始并没有很严厉，这只是试探你的态度，等到后面会越来越严厉，动辄就对你发脾气。这摆明了就是看你不顺眼，想把你排挤出公司。
降薪资
如果你工作上没有任何失误，也没有出现过迟到早退等情况，领导却无缘无故给你降薪资，那就说明领导是在故意排挤你。
【领导想换掉你的前兆找好退路还不晚】因为大部分的领导都不会主动辞退员工，但是他们会想尽办法让员工主动辞职，而其中最常用的方法就是降薪资，当你不满意自己的薪资待遇后，自然会主动离职。

领导想换掉你的前兆 找好退路还不晚

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