已经是2020年的年底了，这个时候就不要轻易辞职了，因为你很有可能会损失一笔钱 。当然，辞职是很正常的，没有人能管得了别人辞职，如果你不开心了，当然可以辞职，但是2020年不要轻易辞职 。
年底了 ， 是离职的高峰期，劳动者可以自己总结一下目前的工作情况 ， 分析一下自己的目标，再决定要不要离职 。但是不要轻易离职，别忘了年终奖 。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人 ， 劳动者辞职是不需要任何理由的 ， 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。
考虑辞职的时候，应该着重考虑以下几个问题，现在的单位你的成就如何？未来的职业发展上线在哪里？和你预期的相法比起来有多大差距？如果现单位没有成长空间了或是成长空间受阻，可以考虑辞职 。
千万不要忘记年终奖?。饪墒且淮蟊是?，如果轻易辞职，可能就会损失 。不过有的公司没有年终奖，这种公司 ， 你想辞职，那就辞吧 。现在是2020年的年底了，过去的一年真的很难，但是我们也撑下来了 ， 所以不要放弃 。如果自己本身经济状况不是很好，而且新工作也还没有眉目，那么是不建议年底辞职 。


【2020年不要轻易辞职 别忘了你的年终奖】大家都知道，过年的时候会花很多钱，而年后还有一段时间的待业阶段，经济上是只出不进的状态，还是建议找到新单位之后再考虑辞职的事 。
其实你要是实在忍不了了，也可以辞职，年底辞职比较容易得到批准 ， 因为年底属于工作收尾，很多工作都会在年底告一段落 。而开年之后，工作是再次展开的，离职可能拖上两三个月都是有可能的，并且年后正是一年中的招聘高峰期 ， 会错失一些好的工作机会 。
不管是哪个层次的员工，在进入一家企业之后，都希望有一个清晰的职业生涯规划，即清楚地知道自己努力工作会换来什么，如果连这些都不能弄清楚，那么其实没有必要留在这里 。

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