湖北龙网

应对职场“35岁危机” 学习才是硬道理滚动

湖北龙网摘要:本文标题《应对职场“35岁危机” 学习才是硬道理 35岁。。。》。上一篇:“再降4分钱”背后,是一分一分降药价的医保大账 ,下一篇:警方确认无名尸体系杭州失联女孩 初步排除刑事案可能 。摘要:应对“35岁危机” , 学习才是硬道理 “为什么招聘都要35周岁以下?”今年34岁的老胡 , 最近有些焦虑 。 已经在快消品行业摸爬滚打15年的她 , 眼下正在准备跳槽 。 不过 , 浏览招聘条件后 , 老胡发现 , 不少用人单位将求职门槛设置为“年龄在35周岁以下

  应对“35岁危机” , 学习才是硬道理

  “为什么招聘都要35周岁以下?”今年34岁的老胡 , 最近有些焦虑 。

  已经在快消品行业摸爬滚打15年的她 , 眼下正在准备跳槽 。 不过 , 浏览招聘条件后 , 老胡发现 , 不少用人单位将求职门槛设置为“年龄在35周岁以下” 。 这让她不得不重新规划自己的职业发展 。

  在职场中 , 像老胡这样存在“35岁危机”的人不在少数 , 有关人士认为 , 这种危机存在的原因不是所处行业和职业的问题 , 而是“人”自身的问题 。 如何走好职场下半程?对于这个问题 , “35岁”群体在焦虑中迫切“求解” 。 而缓解这一焦虑的根本路径是强化职业培训 , 推动终身学习 , 促进劳动者技能与市场需求相匹配 。

  “学习 , 到什么时候都不晚”

上一篇:“再降4分钱”背后,是一分一分降药价的医保大账

下一篇:警方确认无名尸体系杭州失联女孩 初步排除刑事案可能

热门推荐
换一组
Ctrl+D收藏本文:应对职场“35岁危机” 学习才是硬道理