医生|医生的收入情况是怎么样的？为什么很多医生说他们的收入很低？( 二 ) 医生

4、灰色收入
相比阳光收入，灰色收入分配原则非常不透明，带来的收入差异性很大。肿瘤、神经内科、心血管内科、骨科等科室，高值耗材或药品用量大，往往阳光收入、灰色收入都更多。儿科、急诊科等，阳光收入和灰色收入都非常少。讲课费，参加一场药企组织的活动，做评委或发言人，都有红包，当然也有叫讲课费的，如果签了协议的叫劳务费，没有的，算红包，一般都有几千元。
医患之间缺乏信任、沟通不畅，患者期待过高、医生压力太大，以及医疗体系和管理模式方面的问题，导致医患矛盾增加。由于药品和耗材价格虚高，医疗技术服务价格偏低，本该靠技术吃饭的医生，却靠卖药、用设备等来生存。利益驱动下，不少医生出现过度医疗行为，即使有医保报销且有效的药物，也会开出不能报销的药物；即使诊断明确，也会要求病人做更多复杂的检查。以药养医的隐患，多在大医院引爆。 “大医院看病难，挂号长、候诊长、看病短。大医院看病贵，检查多、处方多、药费多，是医患矛盾的“火山口。

既然健康和生命如此的重要，那么作为守护它的人，必须要是品德和能力都优秀的人，才能担负得起这样的重任，最大程度地保证患者的健康和生命。医生不是随便一个人就可以做的。这么重要的职业，从业者付出大量的时间、精力，甚至健康来保证工作成果，理应得到丰厚回报。如果既要医生耗费时间、精力、体力甚至透支健康来付出，又要医生讲情怀不图高回报，这样只会有一个结果：只有在别的行业混不下去了的人才选择做医生。真正出类拔萃的人，会选择有相应回报的行业。