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没有基本的权利、没有生理假，迫使妇女每个月必须自行解决痛苦的经期问题，也直接劝退想进入就业市场的印度女性。该国女性就业率已经从2005、2006年间的36％，下滑至2018至2019年的25.8％。推行类似生理假制度的比哈尔邦（Bihar），自1992年起允许各公司行号女员工每月有2天额外休假，不过印度国会直到去年才提出“月经福利法案”。
“月经福利法案”将迫使向政府申请营业登记的各大公司，必须设立生理假制度，一旦通过立法，泰米尔纳德邦纺织工厂的女工就会受益，不过马哈拉什特拉邦甘蔗田的小型农舍仍能逍遥法外。

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