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年终奖正常发放 。
怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低 。年终奖的问题，归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题 。对此，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定 。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
【产假年终奖怎么发】用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。

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