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入职合同就是简易合同 , 即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:
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【入职时办理的入职合同是什么】 ?。├投ǔ辏?
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
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